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女朋友呗,老唐没直说:“是的话也没什么,都晓得我们席总怜香惜玉。”
“真不是。我没见过席总真人,只是听丁助理提起过几回。”
老唐心说,难道是丁助理自己塞进来的关系?
很多人觉得财务的活儿轻松,随便什么人坐个班,喝喝茶看看报纸就过去了。老板往他上头空降人他来者不拒,今年这情况他恨不得有人顶雷,还比席总好应付。但在他下头安插人,就是另外一码事。
如果是丁助理,那倒无伤大雅,下次可以趁机和他攀攀交情。可丁助欠他个大人情,还那么强势的一句不解释,又不像那回事。
老唐狐疑的猜测着,对慕黎黎更没有好印象了。
晚上六点钟,格子间里的人密密麻麻,一点不见少。时间无休无止的被工作填满,仿佛越晚还越精神。
慕黎黎不喜欢加班,特别是低效无效的加班。
周围员工仍在埋头苦干,敲计算机的,通电话的,劈里啪啦打计算器的,贴发票的……个个精神抖擞,反衬得慕黎黎像一条百无聊赖的咸鱼。
手里的数据看得她了无生趣,看看计算机右下角的时间,慕黎黎甩了甩小包,决定先走。
上午老唐随手指了个靠过道的工位给她,然后以开会为由,大撒把地走了。
丁助理让老唐带她熟悉工作,老唐直接把活儿甩给了一个比慕黎黎还小的女孩。
女孩名叫袁圆,带着厚瓶底的圆框眼镜,身材也圆圆滚滚的,自我介绍说是共享中心的主管。
那就是慕黎黎的下级了。新人入职,找个下级带上级,算是史无前例的奇事了。
慕黎黎不怎么说话,听她东一句西一句地介绍公司的大事小情。一说到公司高层,正经事说不上来几件,全是拈花惹草的个人八卦。
听了一肚子绯闻轶事,慕黎黎上工的第一天真是“收获”满满呢。出了公司大厦的门,收到苗苗的微信,约她晚上吃饭。
慕黎黎丧里丧气地回她:【不去了,我先回家,今天脚疼。】
苗苗问:【咋了,公司这么狠,还让你干体力活?】
【不是,鞋子太小了。】
苗苗秒懂,幸灾乐祸地嘲笑她:【看吧,叫你走后门……】
谁说不是,横插一杠子,还反复叮嘱丁助理不要让人知道她的身份,被人穿小鞋简直是必然。
但慕黎黎也不是光脚的,小小的绊子难得倒她么。
公司拿不到的数据,一回家慕黎黎便躲进书房,在她计算机里强大的数据库中四处搜索。
烽火集团,八年前成立,成立之初即发展迅猛。旗下拥有连锁中高端酒店若干家,分布在相邻的几个省份,还有几家独立运作的物业公司和科技公司。
主打年轻化的品牌和私人贴心的用户体验,这两年社交媒体上的品牌营销火爆,他家酒店的名号连没做过这个行业的慕黎黎也或多或少听过一点。
再往下拉,公司的股东名册里,合伙人之一即是席烽。还有两个其他的股东,慕黎黎不认识,看起来都不过三十几岁。
浏览完几个平台上的信息,慕黎黎渐渐有些兴趣缺缺。
古人说天时地利人和,一家公司的实力是可以打造和强化的,但是过程中可能会遭遇天花板。这个天花板就是所在行业的发展空间。
酒店装修再奢华,服务水平再高,用户体验再好,说白了,也不过是再传统不过的“中年”行业。以加速扩大规模和压榨性价比取胜,论起潜力,和新兴产业相比便相形见绌了。
所以才会有烽火后台的庞大体系,来支撑全盘业务的运营。比如今天刚交到她手里还没热乎的财务共享中心,光处理发票的小组就有几十个人。
哦,烽火旗下也有一块新兴业务,就是那家所谓的“科技公司”。相亲时席烽提他也做人工智能,想必说的是这一块。
可成立时间才不到半年,作用微乎其微。这种公司,慕黎黎猜,即使没有这场来势汹汹的疫情,发展瓶颈也将不期而至。
总之两个字,过时。
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