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别说国内的各大高校了,就算是国外的很多名牌大学生都想在夏氏集团工作,成为夏氏集团的员工。
夏氏集团员工福利极好,不允许加班,也不允许‘自愿’加班,加班必须给加班费,每年节假日都有假期,甚至公司还会组织员工每年去国外或者国内旅游。
除此之外,加入夏氏集团的员工,还会给分房子,国企都不给分房子了,夏氏集团却给分房子。
房子可以免费住,但并不属于员工,但只要你是夏氏集团的员工,那么你就可以免费住,退休了也可以继续住,一直住到去世。
还有孩子的教育,夏氏集团有托儿所、幼儿园、学前班、小学、初中、高中,几乎把孩子从出生到上大学的教育全给包了,父母只需要好好工作就行,孩子不用管,学校还负责一日三餐。
小孩子给配生活老师等等。
而且,师资力量极强!
以前的老师,至少也是大专毕业,后来,大学扩招,大学生多了后,学校的老师几乎都是大学生,再后来,学校的老师几乎都是名牌大学生、名牌研究生、博士!
很多年轻男女想要进入夏氏集团,一方面是夏氏集团福利好,另一方面也是考虑到,将来有了孩子,孩子能有好的教育。
甚至,如果孩子极为优秀的话,夏氏集团还会负责孩子的大学学费以及出国的费用。
夏氏集团的高福利,是连一些欧美国家都比不上的。
所以,夏氏集团每年招收新员工,都会有非常多的人报名,因为报名的人太多,一百个人里也不一定会录取一个人,所以,进入夏氏集团,那么就意味着,你这一辈子都不愁了,比拿铁饭碗都让人觉得脸上有光。
拿铁饭碗,你只是不会丢工作,工作清闲而已,工资不一定高。
但进了夏氏集团,房子不用管、孩子的教育不用管,这就去了两座大山了,结婚的话,很多人一看对方是夏氏集团的员工,就知道是个有出息、有能力的,爱女儿的父母,主要是希望孩子幸福,也不会要高价彩礼。
所以,只要进了夏氏集团,压在年轻人头上的三座大山,几乎都被夏氏集团给承包了,压不到员工身上。
好几年调查,夏氏集团员工是幸福指数最高的公司。
甚至央视都来采访很多次了,夏氏集团厂子多,每年换一个厂子的员工采访,每次采访,镜头里,员工都笑的见牙不见眼的,高兴得很!
而夏氏集团很多工厂都在更新设备,用不了那么多工人,很多工人害怕下岗,夏梦承诺他们,只要他们不犯错误,跟得上公司的发展,他们就不会‘被下岗’,夏氏集团会重新培训他们,让他们适应新的设备,或者分配到超市、连锁店去工作。
总之,夏氏集团很少开除员工,所以每年招收新员工的数量就非常有限。
当然,研究所那边每年都会招收很多新的研究员,或者,从国内外挖过来的大牛。
王楠开着自己的豪车,带着田淼回了地下室出租屋。
王楠把车子停到路边,问田淼,“用我陪你去吗?”
田淼摇摇头,“不用,”然后低头看了眼怀里的孩子。
小孩子在夏梦那里吃饱了,现在已经睡着了。
田淼把孩子放到后车位上,不好意思的对田淼说,“田助理,麻烦你帮我照看一下孩子,我很快就回来。”
王楠点点头,“好!”
田淼亲了一下孩子的额头,满眼温柔,眼底的茫茫然和无措、绝望已转化为了坚定。
田淼下了车,直接回了地下室。
却没想到地下室的门开着,田淼心神一紧,深吸口气,眼神逐渐变的坚定,然后推开门走了进去。
果然走进去后,田淼发现郭超回来了,正坐在床上。
看到田淼,郭超立刻不满道,“你去哪了?”见田淼双手空空,吓了一跳,‘蹭’的一下就站起身,厉声问,“孩子
呢?”
“你把孩子放哪了?”
田淼冷眼看着郭超,语气冷冷道,“丢了!”
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