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第170章 三位人才（第2页）

职位：统一键盘生产线白班C组长

姓名：廖辉

性别：男

年龄：42岁

学历：本科

工作能力：A

特长：安全第一

……

职位：白帝1手机生产线中班副主管

姓名：武智忠

性别：男

年龄：39岁

学历：硕士

工作能力：A＋

特长：大局观

……

这三人的属性，那是相当优秀，最好的有综合管理能力的武智忠，工作能力居然是A＋，这真是意外之喜。

这里就张云杰能力差一点，不过她本来擅长的是后勤，不需要多优秀的工作能力，只需要不出错，为其他单位服好务就行了。

总体来说，他对这三人十分满意，不过要问一下他们之前工作的情况。

要做到知根知底。

周阳就问他们三个，为什么从之前的大厂离职。

张云杰说，她那时候生二胎，原本和领导说好了，产假只休三个月，甚至于她挺着大肚子都在上班。

然而在她生了二胎之后，回来就已经没了她的位置，公司让她去车间，和一群实习生一起，干着最枯燥的手工活，她工资也大幅缩水，还要受尽前同事的嘲笑。

张云杰一怒之下就离职了，可能是因为年纪大，产后恢复也不太好，身子有点弱，导致一直没找到如愿的工作，后来只能去做最低端的服务员之类，也都不尽如人意。

还好有白帝接收了她。

廖辉说他之前在工地，出了个案子，影响很恶劣，本来假账都是别人做的，但是他还是被牵连了，就被辞退了。

他也是因为年纪大，找不到原来层次的工作了，一直跌跌转转，才到了白帝。

至于武智忠，他工作时期业绩还不错，和同事们处的关系也好，但是母公司效益不好要裁员，但公司不会裁有后台的总经理，于是就把他，连带他带的团队都给裁撤了。

虽然他被辞退赔了一笔钱，但是却找不到管理层的工作，也只有一些生产线、保安、外卖员需要人。

武智忠心高气傲，不想干那种低端工作，一直没有找到合适的工作。

一年下来，就把赔偿款花了个精光，没办法，为了还车贷房贷，他只能来白帝打工。

周阳听后有些唏嘘，他们都是经历坎坷的打工人，结合他们的能力，应该可以胜任高科技工业园的建设，周阳就决定给他们一个机会。

“我这里有个工业园建设项目，你们看看，愿不愿意去负责前期的筹备工作。”

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