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第296章 刷业绩（第2页）

“哦。”江辉收到手，开始全神贯注地看着前方。

“江哥...”吴佳丽表情有些难过，她以为对方生气了。

“是我唐突了，你别见怪。”江辉淡淡道。

一听对方这语气，吴佳丽都要哭了，“江哥，我不是拒绝你，我...我...”

感觉差不多的江辉，重新伸出右手，贴着对方的面庞微微摩挲...

“我知道你的意思，是我太心急了，这个话题我们以后再谈好吗？”

本来被对方这亲昵动作，弄得很不好意思的吴佳丽，听到这体贴的话语，忍不住用手扶住对方的右手。

然后轻轻“嗯...”了一声。

（好感+2）

【吴佳丽——好感：76点】

“还是嫩了些啊...你这和答应我有什么区别呢？呵呵...”

攻略吴佳丽真的是随手之举，江辉也没想到自己能一下就打动对方的心。

除了买了杯奶茶，他没在对方身上花一分钱，甚至还让对方请假一天做向导，可以说是成本最低的一次成功攻略。

......

晚上。

饭店包厢内。

锣湖教育局“基础教育科”的三级主任科员“徐胜”，与“社会力量办学科”的三级主任科员“师泽胜”对坐着。

“我真是服了，这都快年底搞这事！”

徐胜这吐槽引得师泽胜笑了笑，“这也是好事，这次工作做好了，年底考核评分不会低。”

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徐胜点点头，“这倒也是，原本我也就能弄个‘称职’的评次，现在这事一弄，没准还能评个‘优秀’，升职级也保险了一些。”

（公务员每年都是有考核的，分数90分以上为优秀，80-89分为称职，70-79分为基本称职，70分以下为不称职。）

（优秀等次的，给予嘉奖、通报表扬；晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。晋升职务、职级时，同等条件下也会被优先考虑。

称职等次的，算比较正常，具有晋升职务职级的资格。

基本称职等次的，会被谈话，做书面检查，限期改进，还要扣资金；当年不算任职年限，下一年内不得晋升职务、职级；连续两年基本称职，调岗或被直接处理。

不称职等次的，除了基本称职的所有负面影响外，另外还要降职；如果连续两年不称职，直接辞退。）

“也不知道是谁这么大的手笔，十所‘市一级’啊...”师泽胜摇头感慨道。

“呵，现在咱们区的幼儿园市场都已经饱和了，这十所幼儿园要是审核下来了，哪天到建成后都闲不下来喽。”徐胜烦恼道。

“不也挺好嘛，有人送政绩...”师泽胜微笑道。

“政绩？”徐胜面露不屑，“咱们顶多有个‘辛苦费’，肥的是局长，还有牵头的杨区长。”

虽然（教育局局长）李维松没有将详细的情况讲给他们，但还是透露了是谁拉来的项目。

“杨...杨区长也是厉害啊...我听局长那意思，这十所幼儿园好像是民办吧，那投资的人得多少年才能回本啊？这可是对标公办市一级建造标准啊...”师泽胜一脸不解。

“我看那投资人也没想过赚钱，没准就是为了给杨区长‘搞业绩’的。”徐胜猜测道。

师泽胜却是摇头，“哪天你坐到杨区长那位子了，你家里舍得花三亿给你刷政绩吗？”

“呃...”

徐胜表情有些糗，别说三亿了，就是三千万，让他家族那些人搞这种不能回本的买卖，也得心疼老半天。

是，他们家族总资产不少，如果要三亿投资，可以试试，毕竟做买卖嘛。

但要是说拿三亿搞这种必亏钱的生意，那徐胜就显得有些脸大了。

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