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第1360章 冷酷的资本（第2页）

“哦，他以前是谷歌的首席信息官，

是谷歌创始团队的一员。”

“怎么样呢？”

周不器有些奇怪，不解地看着坐在会议桌对面的猎头大佬乔治·泰勒。

乔治·泰勒道：“为了推动百代唱片数字化改革，

百代唱片从谷歌高薪挖来了梅里尔，让他担任高级副总裁、数字部门的总裁。那是去年2月份的事。”

周不器没听说过这个人，但此人以前是谷歌的cio，水平就一定差不了，笑着说：“只要没有掣肘，我相信他的工作完成得一定非常好。”

乔治·泰勒点了点头，“没错，他们当初找来梅里尔，就是希望利用他在互联网领域多年的从业经验，以帮助百代同各大互联网公司展开合作，从而为百代甚至整个唱片业在互联网时代探索出一条数字音乐赢利之道。经过了一年的发展，百代的数字业务营收已占据总营收的20%，且数字业务市场增速很快。他们认为没有必要再单独增设这样一个部门了。”

“嗯？”

周不器睁大眼睛，想到了什么，很是难以置信。

朱俊也是神色惊悚，愣怔地说：“不会……不会就裁掉了吧？”

乔治·泰勒道：“没错，据我所知，双方正在沟通，梅里尔先生很可能在一个月内递交辞职报告。”

靠！靠！靠！

败人品啊！

人家连谷歌的首席信息官都不做了，满怀理想地加入百代想促成音乐行业的大变革，这得是多大的魄力？

一年下来，百代的数字业务有了快速的发展，成绩单很漂亮。

然后，百代唱片就要翻脸不认人了？

卸磨杀驴？

这可真干净啊！

真是把资本的冷酷无情演绎得淋漓尽致。

难怪吉尔伯特宁愿降薪，也要离开百代加盟曼联呢。

这是因同事的遭遇心寒了！

泰丰资本对百代的控制真是野蛮、粗放、一刀切、瞎折腾。

大背景了解清楚了，吉尔伯特这个候选人基本上也就获得了认可。只要动机明确，不是犯错被别的公司解雇的就可以。

这个级别的高管，能力方面不用怀疑。接下来见几次，多聊几次，人品和商业思路能跟上，就可以定了。

不过，周不器想到的是另外一件事。

道格拉斯·梅里尔？

曾经的谷歌创始人之一，首席信息官？

有创业经历，有担任高管经历。

还有带领百代唱片进行数字化转型的成功经验。

他可以带动音乐的数字化，也可以带动足球的数字化吧？紫微星数字媒体公司现在还是个空壳呢，需要一个ceo和一个coo。

吉尔伯特·劳伦斯和道格拉斯·梅里尔，这俩人周不器都没见过，也不知道对方的感官如何。可是，这一刻他几乎打定了主意。只要这俩人在接下来的“面试”中表现不是太差，就可以聘用他们！

让吉尔伯特·劳伦斯去曼联做商业拓展，让道格拉斯·梅里尔去紫微星做足球产业的数字化！

这俩人都是曾经百代唱片的高管。

就算离开了百代，也有这样的一份渊源关系存在。

周不器有一个计划，他要跟孙正义合作，一起拿下危机四伏的百代唱片。收购的过程中，少不了跟管理团队的互动。

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