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第462章 举起棒子不一定要敲下去（第2页）

我说：“那个暂时不动。

明天开党组会，就研究这些事情，你要办公室发通知吧。”

陈秀敏问：“要宋志下去，你要找他谈话吧？”

我摇摇头，向她透露了自已的做法。

她翘起大拇指，冲我笑道：“到底给书记当过秘书，有一手。”

次日，我就开党组会。

陈秀敏主持会议，宣布今天会议的主题是年底工作统筹安排。

我作报告，重点讲了三件事。

第一件事，就是实行干部轮岗制。

凡是年轻干部从学校到机关的，一律要放到基层锻炼，30岁以下的，除了司机之外，都要过这一关。

请人事科摸底，报名单。

主要放到莫林医养中心去。

第二件事，科级干部在一个岗位上干了五年以上，要轮岗。

不能好的科室，总是有些人占着位置不动。

除了财务室之外，一律有序轮岗，这个也要请人事科摸底。

第三件事，快年底了，其他事情按过去的做法不变。

总之，先摸底，过了年再实施。

讲完就由陈秀敏主持讨论。

大家纷纷赞成。

这一招是什么意思呢？

就是换人。

换人，不说人人紧张，但是至少有一部分人——在花手里的既得利益者，长期占据一些好科室的科长们特别紧张。

同时，也调动了其他科室人的积极性。

所以，什么狠抓上班纪律，签到考勤，这些都不要搞。

其他单位没搞，你就不要去出这个风头。

只要说换人，个个怕你。

这叫抓住牛鼻子，牛就被制服了。

经过师父这些年的调教，我换人的方法也是独特的。

我不会一下换到底。

先换一两个。

其他的是准备换，慢慢换。

因为我开会就讲了四个字——有序轮岗。

换的过程，我也有办法。

你在最好的科室，我换一个稍次的科室，是换。

把你换到最差的科室，也是换。

我下象棋已有些年头了。

棋艺不说炉火纯青，也已相当不错。

这次会上吹过风之后，全局就肃然了。

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