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随后,渊耀东想要看看阮蝶的英雄联盟水平上限究竟在哪里,将目标定在了韩服王者上。
【滴,请先完成进行中的定向培养!】
不过这次却失败了,系统显示出了以上的提示,看来在同一个领域内,只能够等上一次培养完成之后,才能够继续培养。
大概弄明白了【个人定向培养】这个功能之后,将注意力放到了【商业资产培养】上面。
因为目前渊耀东和阮蝶拥有的商业资产也只有一个蝴蝶咖啡厅,所以目前只有一个选项能够选择。
意念控制点击之后,又有两个选项出现在他的眼前。
分别是【信息】以及【投资】两个模块。
进入到【信息】界面,里面都是一些非常基础的门店信息。
【名称:蝴蝶咖啡厅】
【总店位置:xx商业区金街xx号】
【分店位置:无】
【流动资金:元龙国币】
【工作人员信息:符毅飞(紫色)......】
唯一值得注意的就是工作人员信息这一栏,员工的名字显示着不同的颜色。
除开符毅飞之外,剩下的签订合同的正式员工都是蓝色的,而那些兼职的大学生就都是白色的了。
每个颜色代表的涵义渊耀东自然也是清楚的,在点开这个界面的时候,系统就将相关信息告知了。
【每个颜色代表着员工对当前工作的忠诚程度,与其他方面无关。】
【黑色(恶意)、白色(无感)、蓝色(尚可)、紫色(满意)、红色(喜爱)、金色(死忠)】
这极大填补了对于同性之间无法查看好感度的缺口,虽然比不过,但很大程度上也能够知道能用哪个人。
只不过这也仅仅是对工作上,而不是对于渊耀东这个人,所以稍稍有些不准确。
像是对工作很满意,找不到同样水平下家的人,他可能很是羡慕妒忌渊耀东,这种情况下名字仍然会显示蓝色,意味着他会在工作中投入,不会乱搞。
这种情况还是比较多见的,相信不少打工人对于自家公司的老总都是羡慕甚至带点嫉妒的。
另外还有一种情况就是或许一位待遇很高的高管,他虽然拥有着高额分红,足够的利益,但是一旦想要跳槽的情况下或者自己出去单干,意图要带走一批客户的情况下,毫无疑问是显示黑色。
这已经对于公司有了恶意,随时会损害公司的利益。
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