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只要有能力,在公司里随便拿高薪。
我现在已经把唐巧学姐招聘进公司当技术总监,月薪10万,以后公司发展的更好,月薪十几万、二十万都不在话下。
刘佳灵学姐我也招聘进来了,给她开的工资是部门领导的待遇,月薪5万,这些都是基本工资,并不算绩效和奖金。
可以进到我的公司,只要有能力,足够优秀,拿高薪绝对毫无问题。”
马长安一听有些吃惊:“唐巧跟刘佳灵去你公司上班了?你还给他们直接当了领导?”
马长安觉得叶林跟胡闹似的,用人是不是太顺便了一点?唐巧都没毕业,直接就是技术总监,这公司领导随便选的?
叶林笑道:“马院长,唐巧学姐跟佳灵学姐她们都是聪明人,知道我的公司前途不可限量,来我公司不是很正常吗?
我给她们职务这事,也不是随随便便的,经过深思熟虑才决定,用人不疑,疑人不用,我既然让唐巧学姐当技术总监那就证明她有这个能力。”
听到叶林这么,马长安也不再继续这个问题,别饶公司,想怎么用人就怎么用人。
大四还有不到一年就毕业,到时肯定有不少同学要参加工作的,叶林要人,那正好给这些即将毕业的同学增加一些工作岗位。
马长安问道:“你缺多少人?他们来的话工资待遇你给多少?”
叶林回答:“多少人我都要,最好就是校企合作,学校多培养这类人才,我给学生提供实习跟就业的机会,至于工资,看他们是兼职还是全职。
兼职的话没底薪,看任务量给钱,全职的话底薪3000,这个底薪高出绝大部分公司了,不过实习期只发80%基本工资,无绩效无金奖。
等三个月实习期考核通过之后成为正式员工,届时给绩效跟奖金,如果个人能力强,完成任务量大,底薪是可以提上去的。
只要努力,底薪加其他工资,月入上万基本都可以的。
而且我的公司上班比较轻松。
正式员工上班时间朝九晚五,不需要加班,每周双休,五险二金,员工本人有任何疾病只要有医院证明,那么公司可以报销50%的医疗费用。
法定节假日都发福利,放假不存在调休的事情,国家怎么规定放假就怎么放假。
我旗下所有公司基本都是这个上班制度,不过有些公司特殊一些,有双休但是不一定是周六周日,因为要保证每有人上班。”
马长安一听,感觉叶林在梦话一样,他道:“你子这是在做慈善吗?”
叶林笑道:“院长,这本来就是员工最基本的要求,咋就成做慈善了?
我是企业家不是资本家,不需要压榨,也不需要我公司的员工内卷。
我要的是大家工作结束还有心情去享受当下,好好生活,多多陪伴家人或者休息。
只有挣钱了还有时间去享受,这样人才会过的幸福?过的幸福才会努力工作。
我只不过是少挣一点,却能让无数人安居乐业,这不是挺好的吗?
员工有盼头,公司能前进,未来有希望。
不过我也不是什么臭鱼烂虾都要,我的公司福利虽然好,要求也是很高的,浑水摸鱼的人我可不会要。”
马长安闻言,除了震惊还是震惊,工资高不,待遇还好到离谱,这跟自己老婆的那些理念不谋而同啊。
“只要你的这些工资待遇保真,我会介绍我所认识的所有人过来,至于校企合作,这事我还得跟校长聊聊才校”
“院长尽管放心,你若不信可以随便到我任何一个公司看一看,问一问,到时候你介绍过来一个人我给你一千块介绍费。”叶林笑道。
马长安拒绝道:“需要什么介绍费?你能提供这么多优质岗位,我替我那些学生谢谢你才是,别搞这一套。
这事简单的很,我们先好好吃顿饭,让我看看你子酒量如何?”
接着两人边喝边聊,酒一喝多,师生都快要成兄弟了。
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