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第1297章 惊为天人（第1页）

当然，即便培训开始之后，如果学员们不满意免费的饭菜质量，也可以自费用餐。

这些学员在各自的公司都担任着重要职务，收入待遇不错。

因此，对他们来说，在饮食上多花点钱是无所谓的事。

比如赵长天和高峰，他们都是销售领域的佼佼者，因为出色的业绩才做到了如今的位置，收入自然也比较可观。

赵长天每个月的工资加奖金、再加上销售分成，已经可以轻松超过百万。

虽然高峰没有明确说出自己的收入。

但从他的只言片语中可以推断出，高峰的月收入肯定也在十万以上。

不过，赵长天和高峰的情况属于个例，不能代表所有学员的情况。

并不具有普遍代表性。

正常情况下，国企工作的领导干部，如果涉及不到业绩分成。

也没有贪污受贿等灰色收入的情况下。

每个月的工资加奖金，扣掉保险和公积金后，通常还不到一万。

这对于一些领导干部来说，可能会感到收入偏低。

与他们的工作付出和社会地位不太相符。

然而，在销售部门任职的领导干部，他们的收入却可以远远超过这个数字。

这也让很多人开始挖空心思，想尽办法去分管销售工作。

但是，事实上，并不是所有的干部都适合分管销售工作。

分管销售工作，收入固然很高，但所要承受的压力也是远超其它岗位的。

这需要领导干部具备出色的业务能力和强大的心理素质，才能够胜任这个工作。

销售工作是企业的重要一环，直接关系到企业的生死存亡。

因此，分管销售工作的领导干部需要时刻关注市场动态——

制定合理的销售策略，不断开拓市场，提高销售额。

这需要他们具备敏锐的市场洞察力、出色的沟通能力和领导力。

同时还需要具备强大的抗压能力和应对突发事件的能力。

此外，销售工作还需要领导干部承担较大的风险。

一旦表现不佳，就有可能被撤职。

这需要他们具备足够的勇气和责任心，才能够承担起这个重任。

因此，如果没有那个能力，心理素质也不够强大的领导干部，根本不适合分管销售工作。

他们应该根据自己的特长和能力，选择适合自己的岗位，发挥自己的优势，才是明智的选择！

回到眼前——

无论赵长天，还是高峰，两个人都没有去包房用餐。

不是因为他们没有进行高消费的能力——一顿饭花掉几千、上万，对他们来说并不会有肉痛之感。

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