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第8章 难题（第2页）

他们从心底里佩服，淼东是个懂得人性的人，他知道如何去与员工沟通、交流。

此刻，邯院长又率先带头再一次地鼓起掌来，紧随其后的是诸院长以及在场的每一位员工，报以热烈的鼓掌。

这掌声中充满了热情与支持，也充满了对未来的诉求与希望。

这掌声中透露了每个人都在用自己的方式表达着对待淼东的欢迎与观望的声音。

淼东深深地感受到了这一点。

他的工作启动了。

而他也将用他的行动来，回馈大家的支持和赢得信任。

“谢谢大家！”

淼东站起来，向大家深深地鞠了一躬。

“我会尽我最大的努力，不辜负大家的期望。”

他的声音虽然不大，但每一个字都如同重锤一般敲击在员工们的心上。

大家都心里明白。

他是一个值得信赖的人。

所有的员工们一起站立起来，又一次地响起掌声。

他们相信在淼东的带领下，疗养院会越来越好。

他们也相信他们会一起创造一个更加美好的未来。

下午，淼东召开了首次院办会议。

重点研究解决市区职工上下班乘车难的问题。

据上午餐厅职工座谈会上反映，因经济原因取消班车接送。

职工们面临的具体困难包括乘车拥挤、等待时间长等诉求。

会议将进一步探讨并制定相应措施，对员工的关切之情，立竿见影。

这是一次别开生面的第一次碰头会，目标十分明确：就是深入研究和探讨当前职工上下班乘车的问题，特别是在市区间通勤时遇到的困扰，稳定职工队伍，留住技术骨干。

当天的上午，淼东与会人员已提前通过职工座谈的形式获取了一些一线的情况。

据一名来自餐厅的职工在会上反馈的资料，近期有不少同事反馈，每天的通勤中他们需要经历较长时间的等车、候车，尤其到了交通高峰时段，上班路程常常需要数小时的时间才能到达终点。

更有职工提到，虽然借用了疗养院附近的一个房间给公交司机使用。

诸院长作为参会者，立即回应道：“关于宇岭公交司机借我院房间的事情，确实是从上个月开始的。”

他解释道，“宇岭公司的车队是非公有制性质的，每天有两班车子往返于市中心人民广场。其中早上一班是直接从我们西岑终点站出发前往上海的市中心，而下午则是从人民广场出发再返回西岑。”

碰头会伊始，淼东便抛出了自己心中的疑惑：“宇岭公交司机在我院借房的事情究竟是怎么回事情？”

他的话语中透露出对这一情况的关注和好奇。

“现在看来，我们城市里存在着较大的通勤压力。因此，司机们为了节省时间、方便生活，便在我院借了一间房间作为休息过夜的。”

老诸继续说道，“他们每月支付500元的房费作为房间的补偿。如果大家觉得价格上太低，我们可以终止不借。”

“不不，浪费时间只会让机会擦肩而过，逆势而行只会我们让自己陷入困境。”

淼东觉得解决办法有了。

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