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第515章 干部与干部（第2页）

“组织部的周主任给我递了个消息，下半年咱们厂往组织部输送了三批学员，总共是二十七名同志，可是考试的成绩却很不理想，只有十一位同志通过了考核，因为这件事，上级领导很不满意，要求我们厂加大这个思想意识培训，争取明年通过率至少要达到百分之八十!”

黄书记皱了皱眉头，随即对着王厂长说道：

“昨儿我一接到上级领导的指示，愁的我一宿都没睡好觉，可是我手上实在没有合适的人选，你那儿有没有什么好的人才，可以胜任这方面的工作?”

王厂长略一沉吟，对着黄书记建议道：

“这事儿您可以安排给政工处的老胡，他应该可以胜任这方面的工作!”

哪知道黄书记摇了摇头，

“老胡在这个岗位上已经干了八年了!可以说毫无建树，我正打算跟你商量一下，准备提前一年让他退休，你再换一个人选吧！”

王厂长微微点了点头，接着抬头看向了黄书记，

“那副主任郝春风怎么样？他人缘不错，比较适合开展工作，而且他口才也不错!我觉得他比较合适!”

哪知道黄书记仍旧摇了摇头，

“郝春风这人是个老滑头，你让他聊天喝酒、他倒是挺擅长的，可是这人文化水平不高，思想意识也达不到要求，这人不合适!”

王厂长琢磨了半天，建议道：

“那还有一个副主任，刘伟栋!这人是正经科班出身，文化水平方面绝对没有问题，以前他做过杨秘书长的干事，而且是大学生出身，他应该可以达到您的要求!”

黄书记依旧摇摇头，说道：

“刘伟栋负责一般工作事务还行，但是他沟通能力有限，而且这人个性太强，有旧时代文人的性格，不适合开展思想教育工作!”

王厂长忽然咧嘴一笑，说道：

“看来您心里已经有了合适的人选了!如果我没有猜错的话、你您说的这个合适人选、是何雨柱那小子吧？”

黄书记随即微微展颜，

“没错!我的确觉得他比较合适，无论是文化水平，还是思维意识和沟通能力，还有他的大局观，咱们厂里能胜过他的寥寥无几，是最合适的思想教育人选，你觉得他怎么样？”

王厂长随即点了点头，从他的神态上，也能看出他对何雨柱的能力，同样持肯定态度，

“何雨柱倒是个合适人选!不过他这个职位、有点儿不大好安排!而且也没个说的过去的理由!不过我猜，您一定早就想好了对策吧？”

黄书记点了点头，随即把胳膊平放在桌面上，脸上露出一副郑重的表情，

“接到上级领导通知，这次组织大会考，共有四千五百七十一名新同学参加学习，还有一千八百余名，从全国各地赶来学习的老干部学员，参与考试的新学员当中，有四人的答卷拿了个并列第一，其中、就有咱们厂何雨柱的名字!”

王厂长的目光一凝，一脸不可置信的朝着黄书记问道：

“并列第一?真的假的？”

见黄书记十分肯定的点了点头，王厂长忽然转了转眼珠，对着黄书记说道：

“我觉得、把何雨柱调到生产车间也不错!正好老郑说他最近旧伤复发，精力有些不济，一直让我帮他物色一个合适的副手，要不、安排他先到一车间去历练历练如何?”

黄书记忽然呵呵一笑，对着王厂长笑道：

“就知道你没那么痛快放人，放心吧！我也打电话通知了老李，他这会儿正朝这赶呢！”

“啊？”

王厂长微一愣神，紧接着就听到了门外李主任的敲门声，

“黄书记!您找我?”

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